作為一家醫藥企業,
近20年來，北京海燕始終相信，
醫藥創新是推動社會進步，
和保障公眾健康謀福利的重要力量。
2020年12月21日，對于北京海燕藥業藥物研究所全體同仁來說，是收獲整年果實的日子。看著大家接力搬運裝訂完畢的資料，歸檔核查后的試驗記錄，一個個疲憊的臉龐洋溢著難掩的喜悅，像是軍人打了一場勝仗，整編歸隊，重整旗鼓。
為高質量完成全年申報任務，加速追趕年初因疫情影響造成的節點順延問題， 11月初，北京海燕藥業藥物研究所自上而下形成了“全員先進”的沖刺模式。在此期間，大家都在自己負責的模塊和任務中戰斗，將勇于承擔、不懼艱苦的工作作風展現得淋漓盡致。
領導帶頭 上下表率
作為研發兩科室“領頭羊”，研究一室羅長輝帶領團隊攻克一個又一個的項目難點。全年前往泰州總部出差共計174天，每天在集團總部廠區步行平均3萬步以上，溝通9個部門的對接協調工作，如期完成DK項目、CKP項目的注冊批與工藝驗證批生產及MJGP項目、SLXB項目發補研究等。下班后遠程協調解決組內項目中棘手的問題，被同事評價為“一個有溫度的領導”。
研究二室孫育輝前往蘇州海岸開展申報項目EGP的6批工藝驗證任務，從開始投料到獲得工藝驗證報告僅43天，期間協調生產倒班，共協助完成約800批次樣品檢測工作。他作為科室負責人沖鋒在前，與分析主管齊源、項目負責人一同從開始準備申報資料撰寫到沖刺結束持續三周21天全勤。印象深刻的是一次經警隊隊員深夜巡邏至亮著燈的會議室，聽到整間會議室齊刷刷碼字的鍵盤聲，輕輕打開門，看到大家工作的嚴肅神情，默默地說了聲“辛苦!”。
鏗鏘玫瑰 巾幗風采
作為本次申報項目重點品種，YTMZ項目負責人鞠英杰那時已經4天沒有回家了，她克服了對孩子的思念，把會議室的板凳拼在一起就是她的床，“責任大過天”，她淡然地說。同樣剛做母親的李麗紅，承擔了本次申報項目EGP的前中期工作，在申報的關鍵時期，也同樣是她產后的第45天，她回到辦公室與大家一起奮戰。“這個項目這么久了，何止十月，也同樣是我的孩子”她如是說。
剛進入哺乳期不久的寶媽馬杰是研發管理辦公室注冊專員，為了保障項目順利申報，她依然堅守崗位，在晚上23點還不休息，和同事李巧英一同把好申報注冊的最后關卡。
人才接力生生不息，創新火焰永續長明。對于北京海燕藥業藥物研究所的這個大家庭來說，這里這里不僅是工作的地方，更是實現夢想的平臺，把“不可能”變“可能”，為人類健康事業做貢獻。(趙文靖)
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