我是一名揚子江人，
我更是一名光榮的人民的制藥員工。
我的使命是造好每粒藥，護佑人民的健康。
我的胸懷是揚子江水哺育中華，揚子江藥造福華夏。
我的職責是為父母制藥，為親人制藥。
我的擔當是恪盡職守，嚴守 GMP 規范。
基于黃金圈法則的藥品質量風險管控模式：從“為什么”開始，以“三不”為原則，“四持續”為方法，打造了一種“由內而外”的非凡管理模式，具有理論依據，可示范、可推廣。
WHY：“任何困難都不能把我們打倒，唯有質量”是揚子江的質量精神，這就是揚子江的“為什么”。幾十年來公司秉承“為父母制藥，為親人制藥”的質量文化，保證每一粒藥、每一瓶藥都安全有效。
HOW：藥品質量的本質要求是風險管控，把傳統質量管理轉向事前的風險預控，實行“三不”原則：不讓患者承擔風險、不讓風險升級、不把風險轉移給他方。這是黃金圈法則中的HOW（如何做）。
WHAT：風險無處不在。揚子江堅持四持續方法，即持續質疑、持續識別、持續管控、持續回顧。
持續質疑是對現存或潛在風險的不斷思考，反復推敲；
持續識別是從不同維度、不同層次、不同領域對風險的分析、判斷和評估；
持續管控是各種途徑、各種方法實施不斷深化的控制；
持續回顧是開展不斷總結、不斷積累的知識管理。
1）公司所有活動遵循“求索進取、護佑眾生”的企業使命；
2）以“高質 規范 權威 誠信”為指導思想，建立全面嚴格、科學、系統的質量保證體系；
3）致力于健康領域、成為值得托付、共現理想的國內一流、國際知名企業。
公司的各級人員必須認真理解質量方針的內涵，并以實際行動認真貫徹執行。
為父母制藥、為親人制藥。
揚子江藥業的企業文化里始終充滿了情感，把文化融入到一種情感之中，容易為社會所接受，為員工所接受，能夠內化于心。 為父母制藥、為親人制藥。這一樸實的質量文化，詮釋了揚子江 人視患者如父母、親人，在藥品制造中精益求精，始終追求高品質， 努力做到最好。它也是揚子江“求索進取、護佑眾生”使命的具象化。 其中的“父母”和“親人”，既是揚子江人的父母和親人，也包 含天下人的父母與親人。作為藥企員工，更希望自己的父母和親人能 用上優質藥、放心藥。將心比心，推己及人，揚子江人懷著對父母和 親人的這份愛心，時刻把質量銘記于心，篤之于行，自覺嚴把質量關， 確保所生產的每一粒藥都安全有效。用愛心與責任，為蒼生健康造福， 善莫大焉
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