提起財務負責人，大家腦海里出現的一定是一個玉樹臨風的翩翩男子，他正直謙遜、頭腦冷靜、對數字高度敏感、對細節嚴格要求、對法規制度極其熟悉......北京海燕藥業財務部部長毛偉就是這樣的人。
毛偉，2011年入職揚子江藥業集團江蘇海慈財務部，先后擔任集團有限財務公司總賬、蘇州海岸財務部主管、副部長。2018年，沉浸在初為人父喜悅中的他，踏上了北上的列車，擔任北京海燕財務部部長。
疫情無情人有情 特事特辦暖人心
鼠年春節，新型冠狀病毒肺炎疫情來襲，正在與家人歡度春節的毛偉，果斷放棄與家人團聚的機會，第一時間返廠隔離。“面對突如其來的嚴重疫情，全體海燕人把公司利益置于首位，全力以赴生產藥品，保障抗疫一線用藥，大家都想著盡自己一份力量為抗擊疫情做貢獻。讓我感受到海燕年輕人身上的那種擔當和強烈的責任心。”毛偉說，他和財務部的同事們一邊積極組織采購人員聯系物資供應商，克服疫情防控交通管控、人手不足等現實困難，千方百計保生產。一邊根據“特事特辦、急事急辦”的原則，建立采購綠色通道機制，保障各項防控物資和生產研發物資及時到位。
降支降耗降成本 增量增收增效益
作為一名財務部負責人，毛偉不僅僅是天天看報表、看數字，更重要的是從數字中敏感地捕捉到有利于企業決策的信息，從公司戰略高度提出公司財務戰略、財務計劃和預算等具體的意見和建議。“從財務管理角度來講，對財務上的數據你要把握住兩個關鍵點：控制財務風險，降低成本費用。”毛偉說“降本只有起點，增效沒有終點。”按照揚子江藥業集團的統一部署，積極關注、及時響應國家最新財稅政策，為企業合理減稅。深入業務主體，制定各部門的專項降本課題，深挖降本潛力，推動降本增效活動做深做實，形成長效機制。同時在高新技術企業申報、千戶計劃、匯算清繳、各類扶持資金的申報驗收等重點工作均有條不紊開展，并順利完成。
勤學勤練勤思考 有夢有愛有未來
回憶自己這些年的成長，毛偉對公司有著深深的感激之情，同時也非常認同公司的企業文化，他說，印象最深的是“三勤四有”文化中的“有信仰：信仰共產主義、信仰企業文化、信仰崗位使命”。
毛偉作為一名十年司齡的揚子江人、也是一名共產黨員。他深刻領會到揚子江高度重視黨建工作和黨員隊伍建設，重視企業文化的積淀和傳承，從入職的軍訓、集中培訓到崗位的“師帶徒”等等，讓“為父母制藥，為親人制藥”的企業文化根植于每一名員工內心。有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生才是有意義的人生。讓大家在努力實現企業夢想的實踐中創造自己的精彩人生！
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