為弘揚“尊師重道”的傳統美德，發揚北京海燕導師“傳、幫、帶”作用，同時為了解2021屆大學生集團集訓期間的收獲與感受，北京海燕于2021年8月5日，隆重召開2021屆大學生入職歡迎會暨拜師儀式。
本次活動共有五項議程。
01北京海燕介紹
北京海燕人力資源部王巖對公司發展歷程、產品、組織架構及企業文化作了較為詳細的介紹，幫助大學生們更清晰的了解北京海燕的歷史與當下，同時也對北京海燕后續的發展戰略及方向進行了簡單介紹，希望大學生們能與組織保持同頻共振，與企業共同成長。
02大學生集訓心得感悟分享
2021屆大學生們逐一分享了自己參加集訓以來的所見、所聞、所思、所感。集訓的二十天，學生們付出了許多汗水，但也收獲了不一樣的人生體驗與成長，滿載榮譽而歸。通過學生們的分享，能深刻感受到他們對企業的認可以及二十天集訓活動對他們的積極影響，這次集訓是他們正式邁入職場的號角，也將成為他們職場生涯中非常難忘的一段經歷。
在學生們分享結束后，本次參會領導及導師也從目標明確、職業生涯規劃、心態調整等方面分享了寶貴的職場經驗，對大學生具有實用的借鑒與指導意義。同時，導師們也對大學生提出了期許，希望他們在未來的職業生涯中能戒驕戒躁，用積極的心態面對工作中的困難，養成良好的工作習慣與職業素養，讓個人與團隊互相成就。
導師們分享結束后，歐總回憶講述了他剛畢業入職揚子江時，領導對他們的期望與要求，同時對2021屆的大學生們給出了一些建議與期許：
一是腳踏實地，盡力做好自己當下的每一項工作。在座的大學生們作為企業的管培生/技術精英后續可能會走上管理崗位，韓非子言“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”，歐總希望大學生們能保持空杯心態，踏實做事，今后在管理崗位上做決策時才能有扎實的專業與經驗做支撐。
二是要有研究者的心態。所謂研究者心態，一是自信；二是善于推理，開展一項工作時要梳理明白其背后的邏輯，并隨著經驗的累積逐步構建完善自己的知識網絡；三是善于運用、發散思維，借助企業平臺、導師經驗及個人悟性，對所學知識及時轉化運用；四是勇于嘗試，干中學、學中干，在不斷的實踐過程中累積經驗。
三是轉化心態，適應角色轉變。從學校步入社會，每位大學生今后可能都會面臨一些工作上的困難或挫折，歐總希望大學生們能及時的轉化思維、轉變心態，在日后的工作中，能虛心向導師和帶教師傅學習請教，同時也希望導師與帶教師傅能言傳身教，起到標桿帶頭作用，讓每一位大學生在現有的崗位或未來更高的平臺上有長遠的發展。
03舉行大學生拜師儀式
本環節由北京海燕總經理歐永玉、藥物研究所所長董志奎擔任見證人共同見證這一重要時刻。
首先，師徒雙方簽訂《師帶徒協議書》，正式確立師徒關系。
師徒簽約
簽訂完畢后，徒弟向導師奉茶，以表敬意；導師為徒弟贈寄語，以示對徒弟的鼓勵與期望。
徒弟敬茶，導師贈寄語
最后，由見證人為導師頒發聘書，正式聘任其為2021屆大學生導師，并合影留念，記錄下這有紀念意義的一幕。
04師徒代表發言
徒弟代表樊杰在發言中，明確表示自己會以高標準要求自己，做到肯吃苦、能吃苦，腳踏實地，尊師重道，認真學習師父教授的技能與知識，不斷提升自身專業技能水平。
導師代表王建耀發言
導師王建耀表示，作為師父，會關心和幫助徒弟，將豐富的經驗、嚴謹的作風、精湛的技藝傳給徒弟，幫助徒弟更好更快的成長進步。同時，也希望徒弟能抓住機遇，積極對待每一次鍛煉的機會，不斷總結復盤，沉淀經驗，提升自我。
05領導總結
最后，歐總對本次活動做總結陳詞，歐總希望大學生們正式進入海燕大家庭后，要與組織保持同頻共振，北京海燕也會努力創造更多機會，讓每位大學生能從幕后走到臺前，但也希望大家在幕后的時間里，能堅持不懈努力奮斗，在一線深耕，把自己的基本功練的更扎實，將學校所學的知識及經驗在企業里提煉與轉化，實現從0-1的轉變。
歐總衷心希望每位大學生在以后的工作崗位上能有更好的發展、更高的平臺與更高的收入。歐總表示公司會不定期的組織各類培養活動，為大學生提供更多交流學習的平臺，同時公司和導師也會對大學生成長過程中遇到的問題、挫折及時給予幫助，使其少走彎路，引導大學生在自己的職業生涯軌道上穩步前行。
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