回顧2021年是不平凡的一年，面對錯綜復雜的醫藥形勢與變革，作為民族醫藥企業的我們時刻面臨著新機遇與新挑戰。環繞著建黨100周年、集團建廠50周年的背景環境，驅使我們要創新變革、與時俱進，要始終堅持發揚艱苦奮斗的揚子江人精神。這一年，北京海燕全體員工凝心聚力、共克時艱，保障了各項工作穩步推進，期間，涌現出一批先進集體與先進個人。為樹立先進榜樣，弘揚先進事跡，強化目標責任，保障舉措落地，更好完成2022年目標任務，公司特舉行2021年終總結與表彰大會暨2022年目標責任狀簽訂儀式。
1月24日，北京海燕2021年終總結與表彰大會暨2022年目標責任狀簽訂儀式在海諾康會議中心舉行，因疫情防控要求工廠長歐永玉、各部門負責人、約70名職工代表參加本次大會。
會議現場精心布置，總經辦郭之青主持會議。
伴隨著激情澎湃的揚子江頌歌，大會正式拉開序幕。工廠長歐永玉以“弘揚企業品牌特色 夯實組織奮斗底蘊 不忘初心 開創新局”為主題作了2021年終總結報告。報告分為《砥礪奮進五十載 民族醫藥鑄輝煌》《2021年工作回顧》《站在新起點 爭創新業績 跨越新高度 促進新提升》三個部分，總結回顧了集團總公司發展的50年歷程，致敬埋頭苦干、勇毅奮進的揚子江人精神，簡述了近一年公司從生產、質量、職能體系各個模塊取得的新的進步與提升，認真反思了工作中出現的問題與不足。確定了2022年工作方向：保質保量保供貨的同時搭建創新藥合作平臺，實現戰略轉型；持續落實“三勤四有”的海燕人行為準則。
大會宣讀北京海燕2021年終先進集體及個人表彰決定。
廠長歐永玉為先進部門財務供應部頒發“先進集體”榮譽；財務部部長張允杭為設備工程部項目科、質量管理部質量控制處頒發“先進科室”榮譽。廠長歐永玉為制造部張海平、質量管理部質量控制處劉小清頒發“優秀管理干部”榮譽。
制造部副部長張海平為人力資源部王巖、總經辦李巧麗頒發“勞模”榮譽；質量管理部部長李欽、設備工程部部長孔海龍為制造部劉爽、制造部梁曉蒙、質量管理部李雪、行政后勤部梁建蘭、設備工程部劉柱、設備工程部吳銳頒發“先進個人”榮譽。
公司感謝先進集體與先進個人一年的努力和付出，希望同事們今后再立新功、再創佳績，進一步發揮先進模范作用，在崗位上不斷發光發熱，帶動廣大職工提效益、創新高。
會議就此次簽訂儀式的目的作了簡要說明后正式開始，公司廠長歐永玉與各部門負責人逐一簽訂《北京海燕2022年目標責任狀》。
各部門負責人在其目標責任狀上簽字并表態發言，他們紛紛承諾要帶著“使命必達”的信念和勇猛激昂的斗志完成2022年承包任務。
廠長歐永玉最后做總結發言，征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄，新時代賦予新使命，新征程昭示新希望。公司要聚焦人財物三大抓手，做到人盡其才、財盡其力、物盡其用。破解企業發展難題，持續提升管理質量。萬事淺嘗輒止不可取，鍥而不舍方為真，在新的一年里，繼續秉持“高質、惠民、創新、至善”的企業核心價值觀，以“弘揚企業品牌特色，夯實組織奮斗底蘊”為堅定目標，發揮長津湖戰役精神，吹響號角沖鋒向前，奮力實現2022年第一季度開門紅，為集團十四五戰略規劃貢獻力量。
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